C. Valenciana.- Más de una cuarta parte del salario de los sanitarios dependerá de los resultados obtenidos

Valencia (EUROPA PRESS)

Más de una cuarta parte del salario de los profesionales sanitarios de la Comunitat Valenciana dependerá de los resultados obtenidos para ligar retribuciones con rendimiento a partir de una evaluación de más de 130 objetivos "muy concretos". La Conselleria de Sanidad destina este año más de 20 millones de euros para los acuerdos de gestión.

Así, lo ha explicado el conseller de sanidad, Luis Rosado, tras presidir la firma de estos acuerdos de gestión de la Agencia Valenciana de Salud, por los que se prevé que el sistema maneje en cada evaluación más de 50.000 datos, aunque para cada profesional son unos pocos indicadores los que valoran su contribución. Rosado ha explicado que las novedades sobre ejercicios anteriores es la introducción de objetivos específicos para los equipos directivos, en los que prima "mucho más" los objetivos de eficiencia sobre los resultados asistenciales a diferencia del resto de profesionales.

Además, se ha simplificado los indicadores que están midiendo el plan para que "sea mucho más sencillo cumplirlo" y sobre todo "poder saber cuáles son las reglas del juego" a las que se somete a todo el personal de la Agencia Valenciana de la Salud. De este modo, ha resaltado que existe una partida "importante" para productividad variable y dependiendo de los resultados que tienen a nivel colectivo cada departamento de salud, pero también a nivel individual cada trabajador "se da un resultado que permite una diferenciación retributiva de forma que cuanto más se cumplan los objetivos más se gana". Así, ha aclarado que hasta ahora la productividad variable era fruto de los objetivos que existía y ahora "se añade la evaluación del desempeño y la participación en los beneficios del ahorro que se produzca por las buenas prácticas".